Bonne nouvelle ! Votre entreprise peut aussi vous aider à acquérir votre vélo. Certains comités d’entreprise peuvent prendre en charge une partie de l’achat d’un vélo sous présentation d’une facture.
Par ailleurs, le forfait mobilités durables a été instauré afin de prendre en charge les frais de trajets d’un salarié venant au travail à vélo (qu’il soit électrique ou non). Ce forfait n’est pas obligatoire et vient remplacer l’indemnité kilométrique vélo (IKV). La prise en charge peut aller jusqu’à 600 € par an et par salarié.
Cette aide peut être attribuée à tous les salariés : CDI, CDD, intérimaires, apprentis, stagiaires, salariés à temps partiels, salariés exerçant sur plusieurs lieux de travail.
Il existe quelques formalités : Le salarié doit fournir une attestation sur l’honneur ou un justificatif d’utilisation du moyen de transport couvert par le forfait mobilités durables. Si l’employeur modifie les caractéristiques du forfait, il doit en informer le salarié au moins 1 mois à l’avance. Le montant de la prise en charge des frais de transport doit être mentionné sur la feuille de paie.
Le forfait mobilités durables est cumulable avec d’autres dispositifs :
- Prise en charge des abonnements de transports publics.
- Prise en charge des frais de carburant, et de l’alimentation des véhicules électriques.
